10月10日，枣庄市人民政府新闻办举办枣庄市“技术领军人才”记者见面会。枣矿集团柴里煤矿智能配备工程师李晔就煤炭工作高技术人才该怎么饯别工匠精力、完成技术成才进行了具体介绍。
李晔说，煤炭工作一直是高危工作。现代化煤矿的主旨便是“少人则安、无人则安”，因而大力推广智能化配备建造，才干完成“机械化减人、自动化换人、智能化无人”的终极方针。
作为煤矿技术人才，首要，安身岗位，锻炼技术。枣矿集团柴里煤矿智能配备工程师要打破原有的固化思想和技术形式，学习煤矿智能化开展新要求，从自动化编程、数据传输、视频检测、长途控制等方面，尽力把握新技术、新工艺、新办法，运用专业化技术办法，助力新技术、新配备、新产品快速落地生根，达产达效。其次，增强立异思想，开辟创效源。枣矿集团柴里煤矿智能配备工程师经过设备晋级、工艺革新和流程再造，下降劳作强度，提高工作效率和安全系数，从而到达节约资金、保证安全出产的意图。枣矿集团柴里煤矿智能配备工程师团队改造的恒液位自动化供排水项目，仅这一项就代替操作工7名，完成了智能化无人操作的方针。煤矿智能化开展，需求一批具有归纳技术的高素质人才，这就需求枣矿集团柴里煤矿智能配备工程师在传帮带上下功夫，充沛的使用岗位练兵、技术比赛、专项训练等多种形式，发现培育人才，做好高技术技术人才队伍队伍化建造，为煤矿高质量可持续开展运送新鲜血液。
作为新时代的煤矿技术人才，自觉饯别“劳作荣耀、技术名贵、发明巨大”工业工人总要求，活跃做出呼应枣庄市委市政府“工业强市、工业兴市”召唤，依照枣矿集团“5331”工作建造要求。安身岗位，在完成枣矿集团柴里煤矿智能配备工程师价值、助推公司开展的一起，带动更多员工走技术成才、技术报国之路。回来搜狐，检查更加多
